Entdecken Sie die Möglichkeiten einer Zusammenarbeit mit uns.
Wir helfen Azubis aus dem Ausland in deutsche Unternehmen zu integrieren
Umfangreicher Talentpool
Profitieren Sie von unserem internationalen Netzwerk zu Bildungseinrichtungen mit Zugang zu über 1000 qualifizierten Bewerbern jährlich.
Vollumfängliche Begleitung
Persönliche Beratung und Unterstützung bei jedem Schritt – von der Auswahl bis zur Eingliederung der Azubis
Effiziente Einwanderung
Effiziente Gestaltung der Einwanderungsprozesse, um einen reibungslosen Übergang und rechtliche Sicherheit zu gewährleisten.
Exzellente Sprachfertigkeiten
Unsere Bewerber verfügen über fundierte Deutschkenntnisse (B1-Niveau), die in Deutschland auf B2 erweitert werden, dank erstklassiger Sprachausbildung.
Über uns
Mit unserer Expertise in der Vermittlung von über 150 Azubis aus dem Ausland in deutsche Unternehmen streben wir danach, mehr als nur berufliche Verbindungen zu schaffen. Unser Ziel ist es, kulturelle Brücken zu bauen und langfristige, bereichernde Partnerschaften zu etablieren. Wir sehen in jedem Talent einen künftigen Botschafter kultureller Vielfalt und einen Schlüssel zum Erfolg für deutsche Unternehmen.
Unsere Arbeit ist getrieben von der Überzeugung, dass das Zusammenführen von motivierten jungen Menschen und deutschen Firmen, die Fachkräfte suchen, zu nachhaltigem Wachstum und gemeinsamem Erfolg führt.
Wie wir arbeiten
Unser Prozess: Schritt für Schritt zum Erfolg
Wir beginnen mit einer detaillierten Analyse Ihrer Anforderungen und beraten Sie individuell, um das perfekte Profil für Ihre Ausbildungsstellen zu definieren.
Warum Azubis aus dem Ausland?
Hohe Motivation und Einsatzbereitschaft
Azubis aus dem Ausland bringen eine hohe Motivation und den Wunsch mit, neue Fähigkeiten zu erlernen und sich beruflich weiterzuentwickeln. Ihr Engagement und ihre Bereitschaft, sich neuen Herausforderungen zu stellen, sind ein Gewinn für jedes Unternehmen.
Engagement für langfristigen Erfolg
Die Ausbildung in Deutschland ist für viele Schüler ein bedeutender Karriereschritt. Sie sind bestrebt, langfristige Beziehungen mit ihren Arbeitgebern aufzubauen und zum Unternehmenserfolg beizutragen.
Flexibilität bei Arbeitszeiten
Internationale Azubis zeichnen sich häufig durch eine große Bereitschaft aus, sich an flexible Arbeitszeiten anzupassen. Diese Flexibilität ist besonders wertvoll, um Engpässe zu überwinden und eine kontinuierliche Betriebsbereitschaft sicherzustellen, unabhängig vom spezifischen Sektor.
Wir arbeiten eng mit Sprachschulen und Ausbildungseinrichtungen zusammen, um sicherzustellen, dass alle Kandidaten sowohl die notwendigen Sprachkenntnisse (mindestens B1-Niveau) als auch eine grundlegende fachliche Qualifikation mitbringen.
Neben der sprachlichen Vorbereitung bieten wir auch kulturelle Orientierungssessions an und arbeiten mit lokalen Partnern in Deutschland zusammen, um bei der Wohnungssuche, Behördengängen und anderen Integrationsaspekten zu unterstützen.
Unsere Vermittlungsgebühr ist transparent und wird stets im Voraus kommuniziert. Sie umfasst alle Leistungen von der sorgfältigen Auswahl der Kandidaten bis hin zur erfolgreichen Integration in Ihr Unternehmen. Es entstehen keine versteckten Kosten. Wichtig ist zu betonen, dass unsere Gebühr erst fällig wird, nachdem Sie sich für passende Kandidaten entschieden haben.
Der Prozess von der Bedarfsanalyse bis zur Ankunft der Azubis in Deutschland dauert in der Regel zwischen zwei bis drei Monate, abhängig von den spezifischen Anforderungen und der Visabearbeitung.